2nd【介護事務編】10ヶ月ぶりのブログ更新。空白期間の出来事をコンパクトにまとめておく。
こんにちは。ほんのです。ブログやTwitterなどインターネット上の発信を10ヶ月間全くしていませんでした。インターネットに浮上しなくとも日々のリアルな生活は続いていました。 そんな10ヶ月間の空白期間をコンパクトにまとめておこうと思います。 まず最初にインターネット上の「ほんの」を更...
2nd【介護事務編】
医療事務についてアレコレ祝！決算賞与が支給。病院で働いていてよかった！！
4月1日ですね。新年度のスタートです。 心機一転気持ちを入れ替えて頑張りたいと思います。ぼくは新入職員の対応でバタバタとしたスタートとなりました。 会社員として働く中で嬉しいのはボーナスですよね。 最早ボーナスのために働いていると言っても過言ではありません。 ボーナスにはいくつかの種類があり...
医療事務についてアレコレ【医療事務の採用基準】職場に近い人を採用したいという採用論。
医療事務としてレセプト点検を行うだけでなく採用担当として面接や教育を担当しています。 医療事務は離職率が高い職種の一つなので多くの求人を出して面接をします。それなりに多くの採用活動を行なってきました。 その中でぼくの働いている病院の採用基準について書いておきます。病院として採用をするにあたり職場...
医療事務の働き方レセプトは忙しい？医療事務の月末月初の業務量の多さについて。
医療事務で働くとレセプトで忙しいと聞きます。確かにレセプトの時期は普段の業務にレセプトが追加されるので業務量が増えて忙しく大変なんですよね。でも残業はしたくないです。なのでいろいろと工夫して効率化して生産性を高めて今では残業をほとんどしなくなりました。
医療事務的コラム仕事で大事なのは【病院の営利発展】であること。を忘れてはいけませんね。
今日は仕事の進め方で一番大事なことは病院や法人の黒字経営による営利発展なので覚えておいた方がいいですよ。という話です。 仕事で教育する立場になってくると生産性を勘違いして自己中心的な方向に進んでいる人もチラホラと出てきます。 自分だけが生産性を高めても組織として生産性が上がらなければ意味はありま...
K第10部 手術皮膚、皮下腫瘍摘出術や創傷処理における露出部の解釈。手術を算定ミス。
皮膚、皮下腫瘍摘出術や創傷処理における露出部の解釈って難しいですよね。いったいどこからが露出部なんだろう？ 特にレセプト点検時にきわどい部位もあります。算定業務をスタートさせた新人には混乱するポイントでもあります。 「露出部」と「露出部外」では算定できる点数が大きく違います。間違えて算定すると患...
医療事務的コラム【紙カルテの病院】保管方法などいろいろ大変。メリットとデメリット
紙カルテの病院で働いていました。ほんのです。こんにちわ。 最近では入職してくる医療事務員も電子カルテ経験者が増えてきました。こうなってくると電子カルテが標準となったと言っても過言ではありません。 電子カルテを使ったことのない旧式な医療事務員は少なくなっているんでしょう。昔は電子カルテを使用している病...
ニュースとか医療雑学ストレングスファインダー2.0が楽しい。最上志向が強み。自分の適性を知ることで戦略がわかる。
ほんの ストレングスファインダーって知っていますか。 ストレングスファインダーとは「自分の強み」を知り、人生や仕事に活かすためのツールのひとつです。 考え方としては、難しいことを行う必要はない。長所を伸ばそう！！というものです。 「自分の欠点を補うのが正しい」みたいにビジネス書や学校で...
ニュースとか医療雑学男性医療事務員とバレンタイン。病院事務職員でチョコはもらえる？
2月14日はバレンタインですね。 バレンタインは女性が男性にチョコレートを渡す日ですよね？男性はチョコレートをたくさんもらえる日ですよね？ 日本中でバレンタインという名の素敵な響きのイベントがあります。例え、製菓メーカーが仕組んだイベントだろうとも波に乗るのが楽しいでしょう！！ と、言うわけで...
医療事務の働き方医療事務で無理ということ。やらない理由を作っているだけかもしれませんね。
医療事務に限らず仕事をしていると多くの無理難題がふりかかってきます。 そんな時にどうしますか？ 中にはそんな無理難題の仕事を断ったりする人がいます。これは新人や若手に限らず上司や先輩でもこういった人はいます。 むしろ新人の方が断れなかったりするかもしれませんね。 ぼくは関係なく言うべきことは...