J第9部 処置病院でコードブルーやスタットコール。医療機関で働くなら必須のキーワードですね。
「コードブルー」って聞いたことありますか？ぼくは病院で働くまでは聞いたこともない単語でした。 ほんの コードブルー？なにそれ？うまいの？ って感じ。 でもね、医療機関で働く身分としては知っておかないといけない大切な単語でした。 コードブルーは大事！！ 病院で「コードブルー」な...
医療事務的コラム
J第9部 処置
医療事務の働き方レセプトは忙しい？医療事務の月末月初の業務量の多さについて。
医療事務で働くとレセプトで忙しいと聞きます。確かにレセプトの時期は普段の業務にレセプトが追加されるので業務量が増えて忙しく大変なんですよね。でも残業はしたくないです。なのでいろいろと工夫して効率化して生産性を高めて今では残業をほとんどしなくなりました。
医療事務的コラム仕事で大事なのは【病院の営利発展】であること。を忘れてはいけませんね。
今日は仕事の進め方で一番大事なことは病院や法人の黒字経営による営利発展なので覚えておいた方がいいですよ。という話です。 仕事で教育する立場になってくると生産性を勘違いして自己中心的な方向に進んでいる人もチラホラと出てきます。 自分だけが生産性を高めても組織として生産性が上がらなければ意味はありま...
医療事務的コラム【紙カルテの病院】保管方法などいろいろ大変。メリットとデメリット
紙カルテの病院で働いていました。ほんのです。こんにちわ。 最近では入職してくる医療事務員も電子カルテ経験者が増えてきました。こうなってくると電子カルテが標準となったと言っても過言ではありません。 電子カルテを使ったことのない旧式な医療事務員は少なくなっているんでしょう。昔は電子カルテを使用している病...
ニュースとか医療雑学ストレングスファインダー2.0が楽しい。最上志向が強み。自分の適性を知ることで戦略がわかる。
ほんの ストレングスファインダーって知っていますか。 ストレングスファインダーとは「自分の強み」を知り、人生や仕事に活かすためのツールのひとつです。 考え方としては、難しいことを行う必要はない。長所を伸ばそう！！というものです。 「自分の欠点を補うのが正しい」みたいにビジネス書や学校で...
ニュースとか医療雑学男性医療事務員とバレンタイン。病院事務職員でチョコはもらえる？
2月14日はバレンタインですね。 バレンタインは女性が男性にチョコレートを渡す日ですよね？男性はチョコレートをたくさんもらえる日ですよね？ 日本中でバレンタインという名の素敵な響きのイベントがあります。例え、製菓メーカーが仕組んだイベントだろうとも波に乗るのが楽しいでしょう！！ と、言うわけで...
医療事務の働き方医療事務で無理ということ。やらない理由を作っているだけかもしれませんね。
医療事務に限らず仕事をしていると多くの無理難題がふりかかってきます。 そんな時にどうしますか？ 中にはそんな無理難題の仕事を断ったりする人がいます。これは新人や若手に限らず上司や先輩でもこういった人はいます。 むしろ新人の方が断れなかったりするかもしれませんね。 ぼくは関係なく言うべきことは...
ニュースとか医療雑学処方箋の期限が切れた時は延長できる？紛失は？病院の対応について。
医療事務で受付対応を行う人なら一度は経験する「処方箋の紛失」や「処方箋の期限切れ」です。 ぼくも多くの事例を目にしました。 高齢者が増えるに従ってこのような相談も増えてきます。これからの超高齢化社会を考えると、今後も増えていくでしょう。 門前薬局や残薬管理など調剤薬局の業務も増える一方です。そ...
医療事務の働き方明けましておめでとうございます。2020年の振り返りと2021年について。
2021年がスタートしました。 今年が良い1年になるといいですね。 さて、新年恒例のふり返りと抱負を書いてみましょう。 自分の「やってきたこと」と「出来なかったこと」。「やりたいこと」と「やらないこと」をまとめておくことは大事だと考えています。 2020年の振り返り ...
医療事務的コラム【医療事務の新人教育】徹底して考よう。新しい教育方法をスタート！
医療事務の新人教育は難しいですね。 みんな同じように教育しても同じように育つとは限りません。 理解度も成長スピードも人それぞれなので各自に適した方法を考えて行く必要があります。 今回、新規採用をしたので恒例の新人教育を行っています。 新人教育はそれぞれのレベルに合わせて基本的な初歩の部分から...