医療事務についてアレコレ 病院勤務で医療費無料？医療事務の福利厚生、医療費補助について。
病院で働く中で1番のメリットだと感じている事は医療費が無料になることです。 普通の一般企業では風邪気味でも休んで病院に行くのが難しかったりしますよね。 有給休暇なんてそんなに気軽に取得できない人も多いでしょう。混んでいるし。 しかし、病院勤務では体調が悪くなれば診察時間の最後に受診も可能です。ちょっ...
医療事務についてアレコレ
医療事務についてアレコレ 
医療事務についてアレコレ 医療事務の年間休日について調べました。少ない休みは当たり前なの？
医療事務の魅力ってなんなのでしょうか？医療事務の資格サイトなどを確認してみると、安定とか年をとっても働けるなんて書いてあります。 たしかに、大企業だって倒産する時代ですし早期退職制なんかも多く行われています。中小企業は経営的に不安定で賃金カットやボーナス無しもあります。 そのようなリスクを考えると医...
医療事務についてアレコレ 医療事務も相当ブラックなんで入る病院は考えた方がいいかもね。
医療事務はブラックな職種なのでしょうか？ 研修などで他院の医療事務スタッフと情報交換をするチャンスがあります。病院が変われば医療事務の環境も大きく変わります。 インターネットで検索すると医療事務のブラック労働環境については多くの記事があります。 平成が終わり令和になったというのに「レセプト点検残業」...
医療事務についてアレコレ 【医療事務の採用基準】職場に近い人を採用したいという採用論。
医療事務としてレセプト点検を行うだけでなく採用担当として面接や教育を担当しています。 医療事務は離職率が高い職種の一つなので多くの求人を出して面接をします。それなりに多くの採用活動を行なってきました。 その中でぼくの働いている病院の採用基準について書いておきます。病院として採用をするにあたり職場に近...
医療事務についてアレコレ 医療事務は病院の底辺なの？低年収＆長時間残業だから辞めたほうがいいの？
医療事務は病院の底辺なんでしょうか？しかも低年収で長時間残業？インターネットの情報を漁っているとまぁいろいろな意見があります。言う人はいるでしょう。 でも人間関係で無理する必要はありません。言いたい人には言わせておけばいい。 ぼくの考えは、そもそも攻撃（口撃）してくる人と仲良くする必要がある？マゾな...
医療事務についてアレコレ 医療事務の新入社員が半年で退職してしまう。考えられる対策と退職者への対応について。
中途入職してきた新人さんが退職するそうです。新卒採用された人も早いと半年で退職したりします。半年は6ヶ月です。 ぼくのは、あわない職場で消耗するくらいならさっさと次の職場を探したほうがいいと考えています。 今の職場で苦しい思いをしているのは自分に責任があるわけでありません。自分の輝ける場所ではなかっ...
医療事務についてアレコレ 医療事務を仕事にするという事。採用活動を行ったまとめ。
長いこと採用担当をしています。7年くらいになるのでそれなりに多くの就職希望者と面接を行なってきました。 今日は、多くの医療従事者と面接をする中で感じたポイントをまとめておきます。 医療事務の採用はたくさん行ってきました。 現在の職場は比較的ホワイトなので入退職は多くありませんので採用面接の回数は減り...
医療事務についてアレコレ 医療事務や病院事務の面接官をして多数の就職希望者と話をして実感していた３つのこと。合格するポイント。
面接ラッシュも落ち着いてきました。無事に規定の採用人数に達しましたのでとりあえず安心です。 医療事務や病院事務で退職者が発生するとその補充が必要になります。多くの病院では定数を定めているので1名退職すれば1名補充するようになります。 ぼくの職場でも様々な理由で退職者が3名発生したのでその補充のために...
医療事務的コラム 男性医療事務の真実。やりたい人へ伝えたい５つのこと。
未経験で男性医療事務をスタートして５年が経過しました。 医療事務という仕事を通じて感じているのは「男性医療事務は求められている」ってことです。 少しでも男性医療事務が増えると考えて日々いろいろな発信をしております。 でもね、どんな仕事でも「向き」「不向き」があります。どうせ働くのであれば自分に向いて...
医療事務についてアレコレ 医療事務に未経験だけど採用された志望動機の内容を大公開するよ。
ぼくは未経験で医療事務に転職を成功させました。 しかも、過去に転職を繰り返しています。 つまり転職者としての属性は悪い方でしょう。それでも医療事務として採用された理由は志望動機をうまく伝えられたからと考えています。 基本的には医療事務へ転職をする時の志望動機は思ったことを書いたり言ったりして良いと思...