医療事務の転職について

医療事務の転職

【医療事務の採用基準】職場に近い人を採用したいという採用論。

4月ですね。出会いと別れの季節です。期待にあふれた新入職員も多いことでしょうね。無理をしていでやってくれると嬉しいですね。 ぼくは採用担当なので求人を出して面接をすると言う採用活動を多く行なっています。今日はタイトルにもある通り病院が...
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医療事務は病院の底辺なの?低年収&長時間残業なの?

医療事務って病院の底辺なんでしょうか?しかも低年収で長時間残業?いろいろと言う人はいます。でも子供じゃないんだから人間関係で無理する必要なんてありません。 なんで攻撃(口撃)してくる人と仲良くする必要があるんですか?マゾなの?という気...
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新入社員が退職してしまう。辞める理由と考えられる対策。

中途入職してきた新人さんが退職するそうです。 僕は病棟勤務なので普段の働き方を見てきたわけではないので細かいところまではわかりませんが、はたから見る限りでは順調だと思っていたんですけどね まぁ、本人が退職を決意したのであれば僕か...
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医療事務を仕事にするという事。採用活動を行ったまとめ。

半年をかけて医療事務の採用活動を行ってきました。とりあえず目標人員の確保も完了したのでひと区切りです。今回、医療事務の採用活動を行っていろいろなことを感じました。 そしていろいろと考えさせられました。どうして医療事務に転職したいの?な...
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医療事務の面接官として実感している3つのこと。

面接ラッシュも落ち着いてきました。無事に規定の採用人数に達しましたのでとりあえず安心です。今後は入職者が一人前になるまで教育期間がありますので教育担当として頑張りどころです。 もう少し面接は続きます。人件費に余裕があるので良い人材であ...
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医療事務に未経験だけど採用された志望動機の内容を大公開するよ。

僕は未経験ながら医療事務に転職をしました。 しかも過去に複数の会社を転職しているような人間です。それでも医療事務として採用された理由の一つである志望動機について書いておきたいと思います。 医療事務の志望動機は思ったことを書いて良...
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医療事務の離職率の高さについて。退職する理由をまとめてみました。

ぼくの働いている病院の医事課に限らず、医療事務の離職率は高いらしいですね。 20名ちょっとの職場なのに毎年退職者が8名くらい出ています。3分の1です。 なかなか難しいものですね。採用しても採用しても退職者は続きます。採用担当にな...
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30歳男性医療事務員の給料・年収

男性医療事務としてそれなりに長いことやってきました。ぼくは一般企業からの転職組です。 やっぱり医療事務と言えば気になるのは給料や年収に関する部分ですよね。夢だ希望だなんて言ってもご飯を食べていく必要がありますからね。 家族もいま...
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医療事務の面接をする立場としての意見。採用担当になりました。

採用担当になりました。前職でも採用担当の経験はありましたが、細かい部分では違いがあります。しかし人間を観察するという行為はとても似ています。 どこのどんな会社でも「2対6対2」の法則で活躍する人・しない人・その大勢となっていました。 ...
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【医療事務が大変】辛いから辞めたい時は誰にでもあるよ。ぼくの場合。

医療事務が大変です。医療事務がつらいです。みたいなことをよく聞きます。実際に新人と話していても聞くしTwitterのDMでも質問があります。 それ以外にも、ブログのアクセス解析の検索ワードでも多いですしググってもたくさん出てきます。 ...
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ほんのが医療事務・病院事務になった理由。転勤はイヤなんだよね。

ぼくは未経験から医療事務の世界に転職してきました。 でも「どうしても医療事務がやりたい!!」とか「どうしても医療機関で働きたい!!」なんてことは全然考えていませんでした。 前職を辞めるので転職先を探していたらマイナビだかリクナビ...