医療事務の働き方

医療事務の働き方

病院で必要とされる男性医療事務員のゴールデンウイークの過ごし方。

今日は男性医療事務員のゴールデンウイークの過ごし方について書いおきます。ぼくは意識高いレベル4くらいの働き方をしています。(5段階評価) つまり平均値よりは高い成果を発揮したいけど、1番になってやる!とか、ライバルを蹴落としてでも出世...
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残業なし継続中!最速のレセプト点検方法を書いておく。

今回は医療事務員最大の見せ所「レセプト点検」について書きます。レセプト点検は残業が多くて大変と言われています。ぼくも医療事務に転職した最初の頃は残業多かったです。月に40時間。レセプト残業をしないぼくが最速のレセプト点検について書いておきます。
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医療事務の働き方。急行に乗れば正解と言う訳ではありませんね。

医療事務の働き方についてです。ぼくは新人教育や面接で多くの人と話すチャンスがあります。それなりに多くの人と話をしてきたり指導をして見てきましたが、成長速度は誰にもわかりません。 自分自身の成長速度だってわかりません。のんびりタイプでこ...
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事務員は利益を生まない?いや、給料くらいは稼ぐ医療事務員になろう。

僕は前職のとき、上司に「事務員は利益を生み出すことができない。だからコストを下げるように考えて行動しないとだめだ」と言われてました。 まだ25歳くらいで素直な若者だったので、その言葉を信じて仕事を行ってきました。 医療事務の仕事...
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医療事務は疲れる?疲れている時、わがまま言ってもいいんじゃない?

最近は医療事務とプライベートのスケジュールが多くて寝不足気味の日々が続いています。おはようございます。 忙しさに翻弄されて、大変だ!つらい!やばい!なんて勝手に思い込んでまわりが見えなくなる人がいます。 もう少し肩の力を抜いて一...
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査定激減!レセプトチェックシステム導入効果。点検ソフト活用方法。

レセプトチェックシステムの導入から正常運用まで長いこと携わってきました。その結果、査定は大きく減少して病院運営に貢献もできたと思います。 査定率は2カ月連続で0.1%を下回りました。もちろんレセプト点検をするための時間も大幅に短縮でき...
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医事課の業務マニュアル?それ本当に意味ありますか。目的を考えよう。

主任の指示で様々なマニュアルを整備する計画がスタートしました。 病院に限らずどんな職場でもマニュアルはあります。みんなが好き勝手に作業をしていては会社や組織が機能不全になりますからね。 でもね、それって本当に機能していますか?も...
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カルテを一つ一つ確認してレセプトを作成しなきゃいけないってホント?

言いたいことはわかるんですけどね。上司や先輩の決まり文句みたいなもんでしょう。 それでも僕はレセプト点検なんて気合いをいれてやるもんじゃない!!レセプト点検による長時間残業なんて意味不明!!って考えなので、昔の人とは分かり合えることは...
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医療事務スッタフの残業時間が30%減少した勤務表シフト表の作成方法について書いておきます。

医療事務の職場の中にはまだまだ長時間残業で大変なところも多いですね。 ぼくが働いている病院も入職した当時はスタッフの残業時間がとても多かったです。平均で30時間はあったと思います。多い人だと50時間くらいです。 これはあくまで申...
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すべての医療事務員はレセプト病名が多すぎじゃない?

僕は医療事務なんて無関係の他業種で他職種からの転職組です。なので医療事務はこうあるべき!みたいな感覚が欠落しています。 現場で実際のレセプトを点検するようになってから常々感じでいるんですけど、レセプト病名って多すぎじゃないですかね? ...
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医療事務の将来性。多くの仕事は不要になるのでどうするか考えよう。

医療事務の将来性。現在の医療事務について将来は不要になると考えています。労力コストに対し利益が伴っていません。インターネットがますます発展して人工知能も進化し人は減っていきます。いままでと同じようにやるなんて無理です。このまま何も考えないで仕事をしているとダメですよ。気がついたら出来る仕事ありませんって話です。
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2017年はどんな年だった?医療事務として成長できた?

もう少しで2017年も終わりですね。今年はどんな1年を過ごしましたか?最初に計画した通りに進んだ人はスゴイですね。僕は予定とはだいぶ違った1年になりましたが、それなりに楽しくやってこれました。 なので今日は2017年にあった出来事をま...
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勤務表を作成しています。発生した問題点について考えてみる。

僕は勤務表を作成しています。そんな勤務表作成に関してですが他職員から少しクレームが入ったようです。なので、今日はそんな問題点について考えてみたいと思います。 文句があっても直接言えない弱さ。 僕は前任者の勤務表作成について文句を言いまし...
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【仕事の引き継ぎ】何時まで残業すんの?もう思考停止もいい加減にしてほしい。

またまた、新しい業務が追加されました!!問題なのは追加されるだけってところです。 ぼくの仕事は増えるばっかりだ。なので、いろいろと引き継ぎをしているところです。 それでも残業なんかしたくないのでしっかりと調整して5時に帰ってやろ...
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結局はやらないだけ。大手企業だから、ベンチャー企業だから。それ本当?

ぼくは結構な頻度で上司にも物申すタイプなのですが、そんな中でよく言われる言葉として「資本のある大手企業だからできる」「フットワークの軽いベンチャー企業だからできる」みたいなのがあります。 もうそんな言葉は聞き飽きたんですけどね。つまら...
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医師休診案内にかかる院内フローの改善をしたいから企画書いたよ。

僕の働いている病院はクリニックのようにお盆休みはありません。 なので職員は順番に夏季休暇を取得します。患者さんは医師の休診日を確認して受診するので常に最新の情報を掲載する必要があります。 昔は院内の掲示板に休診案内をのせるだけで...
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医療事務研究員ほんのが考える。仕事ができる医療事務について。

僕も早いもので医療事務に転職してから4年が経過しました。もう少しで5年生になります。少しは医療事務についても理解してきました。 レセプトだけではなく新人教育や採用担当、勤務表やシフト表の作成なんかも担当するようになりました。たくさんの...
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【医療事務と接遇】病院やクリニックの受付で無愛想な意味がある?

医療事務の仕事は接遇と切っても切れない関係にあります。受付に立ったり電話に出たりして患者さん対応を行うのが医療事務の大事な仕事です。医療事務の接遇に関するポイントはたくさんあります。現役医療事務が実際に役立つ病院受付での接遇について書いておきます。
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患者さんに舐められない強い病院にしよう。

患者さんの中には横柄な態度やワガママを言う人も多くいます。今日は患者さんの扱い方について僕なりに考えたことをまとめてみます。 患者さんに「優しくすること」と「ワガママを受け入れる事」は違いますよね。 時には追い出す勇気も必要じゃない...
医療事務の働き方

笑顔でいる事。大きな声で話す事。それだけ。

医療事務の仕事など医療機関で働く人は「暗い・怖い・冷たい」などのマイナスのイメージを持っている人も多くいます。 じっさい僕の働いている病院でも「マイナスのオーラ」を発しながら働いている人は多くいると感じています。看護師や医師はストレス...