医療事務の働き方

医療事務の働き方

医療事務、総務など事務員は利益を生まないからコストになる?いや、自分の給料くらいは自分で稼ぐ医療事務員になろう。

前職で上司に「事務員は利益を生み出すことができない。だからコストを下げるように考えて行動しないとだめだ」と言われてました。まだ25歳くらいで素直な若者だったので、その言葉を信じて仕事をしてきました。医療事務の仕事をしている人で、自分(医事課)が利益を生み出す方法を知っている人はどれくらいいるのでしょ...
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医療事務は疲れる?疲れている時はわがまま言ってもいいんじゃない?

最近は仕事(医療事務)と遊び(プライベート)のスケジュールが多くて寝不足気味の日々が続いています。おはようございます。医療事務で働いている人の中には忙しさに翻弄されてくま大変だ!つらい!!やばい!!!なんて具合に思い込んでしまいまわりが見えなくなる人もいます。本来であれば目が回るほどの忙しさになれば...
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査定激減!レセプトチェックシステム導入効果。点検ソフト活用方法。

レセプトチェックのシステムやソフトについてはそれなりに詳しいです。少なくとも病院内の事務員であれば一番でしょう。以前、「システム導入〜正常運用」まで担当者として仕事をしてきました。新しいシステムを導入すると決まってからどのような方法が正解なのか考える日々が続きました。とても苦労した仕事でしたが、その...
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医事課の業務マニュアル?それ本当に意味ありますか。目的を考えよう。

上司の指示で様々なマニュアルを整備する計画がスタートしました。病院に限らずどんな職場でもマニュアルがあります。職務マニュアルを読めばどんな仕事もできるようになるのが理想です。マニュアルがなければ各スタッフが好き勝手に作業をしてしまい会社や組織が機能不全になります。でもね、そのマニュアルって本当に機能...
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カルテを一つ一つ確認してレセプトを作成しなきゃいけないってホント?

先輩や上司からカルテをひとつひとつ確認してレセプト点検をしなさい!と言われたことがあるのはぼくだけではないでしょう。ぼくの長いこと医療事務としてレセプト点検をしてきたので先輩や上司の言いたいことはわかるんですけどね。まぁ決まり文句みたいなものです。個人的には「レセプト点検なんて気合いをいれてやるもん...
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医療事務スタッフの残業時間が30%減少した勤務表シフト表の作成方法について書いておきます。

医療事務はまだまだ長時間残業で大変な職場も多いです。ぼくも入職した当時は残業時間が多かったです。平均で30時間くらい。多い人だと50時間くらい残業をしていました。しかも、これはあくまで申請していた残業時間です。実際はもっと多くの時間になるでしょう。ぼくは残業反対派なので無駄な仕事はやめよう!効率良く...
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すべての医療事務員はレセプト病名が多すぎじゃない?

ぼくは転職をして医療事務になりました。新卒で医療事務になったわけではありません。医療事務と無関係の他業種他職種から転職をしてきました。事務職ではありましたけど。なので、10年近く医療業界意外で仕事をしていたので、医療事務(病院)はこうあるべき!医療事務(業界)として備える条件!!みたいな感覚が欠落し...
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医療事務の将来性。多くの仕事は不要になるのでどうするか考えよう。

医療事務の将来性。現在の医療事務について将来は不要になると考えています。労力コストに対し利益が伴っていません。インターネットがますます発展して人工知能も進化し人は減っていきます。いままでと同じようにやるなんて無理です。このまま何も考えないで仕事をしているとダメですよ。気がついたら出来る仕事ありませんって話です。
医療事務の働き方

【仕事の引き継ぎ】医療事務なのに何時まで残業する?思考停止になっているのかもしれませんね。

基本的に仕事というのは増えていくものです。ぼくも当然のように新しい業務が追加されます。増えていく理由は様々ですね。自分の能力や経験がアップしたから増えるものもあれば、退職や人事異動でやむを得ない場合もあります。いずれにしても一番の問題は「追加だけ」という部分です。仕事は増えるばかりで減らない。なので...
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現役医療事務のほんのが考える。仕事ができる医療事務の働き方について。

早いもので医療事務に転職してから4年が経過しました。もう少しで5年生になります。少しは医療事務についても理解してきました。レセプトだけではなく新人教育や採用担当、勤務表やシフト表の作成など幅広く業務を担当しています。たくさんの人と会話をする中で新人医療事務の考えも理解できるようになってきました。人と...
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